Exames ocupacionais e ASO sem fila e sem atraso
Realizamos os exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno com médico do trabalho e emissão do ASO, controlando os prazos por você.
O que é ASO e Exames
O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é o documento emitido pelo médico do trabalho após cada exame ocupacional, indicando se o trabalhador está apto ou inapto para a função. Previsto na NR-7 e ligado ao PCMSO, ele acompanha o funcionário em todos os momentos do contrato — da admissão à demissão — e comprova que a empresa cuida da saúde de quem contrata.
Quem é obrigado a ter ASO e Exames?
Os exames ocupacionais e o ASO são obrigatórios para todo empregado CLT, em cada momento do contrato:
- Admissão: exame admissional antes do primeiro dia de trabalho.
- Durante o contrato: exame periódico, nos prazos definidos pelo médico coordenador.
- Retorno de afastamento acima de 30 dias por doença ou acidente.
- Mudança de função que exponha o trabalhador a novos riscos.
- Demissão: exame demissional na saída do funcionário.
O que está incluso
Exame clínico ocupacional
Avaliação com médico do trabalho conforme os riscos da função descritos no PCMSO.
Exames complementares
Audiometria, espirometria, exames de sangue e outros, quando os riscos da função exigem.
Emissão do ASO
Atestado com o resultado (apto ou inapto), pronto para arquivo da empresa e envio ao eSocial.
Controle de vencimentos
Acompanhamento dos prazos de cada exame, com aviso antes do vencimento para evitar irregularidade.
Ampla rede de clínicas credenciadas
Além da sede na Zona Norte, contamos com uma ampla rede de clínicas credenciadas em várias regiões de São Paulo — Tatuapé, Carrão, região central (Anhangabaú e Paraíso), Guarulhos e outros pontos da Grande São Paulo — para o funcionário fazer o exame perto de onde trabalha, sem deslocamento longo.
Validade e renovação
A validade do ASO depende do tipo de exame e do grau de risco da função. O periódico costuma valer 1 ano para quem tem exposição a agentes nocivos e até 2 anos para funções sem exposição. O exame de retorno é exigido após afastamento superior a 30 dias, e o demissional deve ser feito na saída do trabalhador.
Base legal
Normas e leis que fundamentam este serviço:
- NR-7 (PCMSO/ASO)
- NR-28 (multas)
Como funciona
Agendamento
A empresa solicita o exame (ou usamos o calendário do PCMSO) e agendamos com rapidez, sem burocracia.
Exame com o médico do trabalho
O funcionário realiza o exame clínico e, quando indicado, os exames complementares da função.
Emissão do ASO
Emitimos o ASO com o resultado no mesmo dia, pronto para o RH arquivar e lançar no eSocial.
Perguntas frequentes
O que é o ASO?
Quais são os tipos de exame?
Qual a validade do exame periódico?
Preciso fazer exame demissional?
O resultado sai na hora?
Vocês avisam quando o exame vai vencer?
Quer ASO e Exames sem dor de cabeça?
Fale com a Dyson SST e receba um orçamento sem compromisso. O atendimento é seg a qui, 8h30 às 17h · sex, 8h30 às 16h.
Serviços relacionados
PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Elaboramos o programa médico da sua empresa, coordenamos os exames ocupacionais e emitimos os ASOs, do admissional ao demissional.
PGR
Programa de Gerenciamento de Riscos
Elaboramos e mantemos o Programa de Gerenciamento de Riscos da sua empresa — inclusive os novos riscos psicossociais já cobrados pela fiscalização.
Riscos Psicossociais
Gestão de Riscos Psicossociais (NR-1)
Avaliamos os fatores psicossociais ligados ao trabalho e integramos as medidas ao seu PGR, sem fórmulas prontas, alarmismo ou documentos desnecessários.