PGR sem dor de cabeça: sua empresa em dia com a NR-1
Elaboramos e mantemos o Programa de Gerenciamento de Riscos da sua empresa — inclusive os novos riscos psicossociais já cobrados pela fiscalização.
Planos a partir de
R$ 983,68por 2 anos
Valor referente ao pacote Dyson Plus-MEI. Os valores podem variar conforme a quantidade de funcionários e o tipo de empresa.
O que é PGR
O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o documento central da NR-1 que reúne o inventário de riscos ocupacionais da empresa e o plano de ação para controlá-los. Ele faz parte do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e é obrigatório para praticamente toda empresa com empregados CLT, guiando as demais ações de saúde e segurança do trabalho.
Quem é obrigado a ter PGR?
Praticamente toda empresa com empregados registrados (CLT) precisa manter o PGR. As exceções são poucas e exigem enquadramento específico:
- Empresas de qualquer porte com empregados CLT: obrigatório.
- MEI: dispensado de elaborar o documento, mas ainda precisa gerenciar os riscos do seu trabalho.
- Microempresa (ME) e empresa de pequeno porte (EPP) que não sejam obrigadas a constituir SESMT: podem estruturar o PGR a partir da ferramenta gratuita do governo (NR-1, item 1.8.3).
- ME e EPP de grau de risco 1 ou 2 que não identifiquem exposição a agentes físicos, químicos ou biológicos: podem ficar dispensadas do PGR mediante declaração no eSocial (NR-1, item 1.8.4).
- Atenção: a dispensa do PGR não afasta as demais obrigações de SST (NR-1, item 1.8.5).
O que está incluso
Inventário de Riscos
Levantamento de todos os perigos e riscos por função e ambiente, com avaliação e classificação de cada um.
Plano de Ação
Medidas de prevenção e controle com responsáveis e prazos, para reduzir ou eliminar cada risco.
Riscos psicossociais incluídos
Avaliação dos fatores psicossociais (estresse, assédio, sobrecarga) agora exigida pela NR-1 e cobrada na fiscalização.
Documentação para o eSocial e auditorias
Relatórios organizados e assinados por responsável técnico, prontos para apresentar ao fiscal do trabalho.
Validade e renovação
O PGR deve ser revisado no mínimo a cada 2 anos — ou a cada 3 anos quando a empresa comprova gestão de SST por certificação. A revisão também é obrigatória sempre que houver mudança nos riscos, acidente grave ou inclusão de novas atividades.
Base legal
Normas e leis que fundamentam este serviço:
- NR-1 (GRO/PGR)
- Portaria MTE 1.419/2024
- NR-28 (multas)
Como funciona
Diagnóstico inicial
Visitamos a empresa (ou avaliamos remotamente) para conhecer as atividades, funções e ambientes de trabalho.
Levantamento de riscos
Identificamos e avaliamos os perigos — físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidente e psicossociais.
Plano de ação
Montamos as medidas de controle com prazos e responsáveis, priorizando o que oferece maior risco.
Entrega e acompanhamento
Entregamos o PGR assinado e acompanhamos as revisões e prazos para a empresa nunca ficar irregular.
Perguntas frequentes
O PGR substituiu o PPRA?
Minha empresa é pequena. Preciso mesmo de PGR?
Preciso incluir os riscos psicossociais no PGR?
O que acontece se a empresa não tiver PGR?
De quanto em quanto tempo o PGR é revisado?
O PGR já cobre o PCMSO?
Quer PGR sem dor de cabeça?
Fale com a Dyson SST e receba um orçamento sem compromisso. O atendimento é seg a qui, 8h30 às 17h · sex, 8h30 às 16h.
Serviços relacionados
Riscos Psicossociais
Gestão de Riscos Psicossociais (NR-1)
Avaliamos os fatores psicossociais ligados ao trabalho e integramos as medidas ao seu PGR, sem fórmulas prontas, alarmismo ou documentos desnecessários.
PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Elaboramos o programa médico da sua empresa, coordenamos os exames ocupacionais e emitimos os ASOs, do admissional ao demissional.
LTCAT
Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
Elaboramos o laudo que comprova a exposição a agentes nocivos, sustenta o PPP dos seus funcionários e evita passivo previdenciário para a empresa.