Programas e Gestão de RiscosNovo

PCMSO: a saúde dos seus funcionários em ordem e dentro da lei

Elaboramos o programa médico da sua empresa, coordenamos os exames ocupacionais e emitimos os ASOs, do admissional ao demissional.

Aproveite

Planos a partir de

R$ 983,68por 2 anos

Valor referente ao pacote Dyson Plus-MEI. Os valores podem variar conforme a quantidade de funcionários e o tipo de empresa.

Quero mandar whatsapp.Quero mandar e-mail.

O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é o programa exigido pela NR-7 que acompanha a saúde dos trabalhadores por meio de exames médicos ocupacionais. Coordenado por um médico do trabalho, ele define quais exames cada função precisa, quando realizá-los e registra o resultado no ASO. É obrigatório para todo empregador com empregados CLT, qualquer que seja o porte.

Quem é obrigado a ter PCMSO?

A NR-7 exige o PCMSO de todo empregador com empregados registrados, independentemente do tamanho ou do ramo:

Toda empresa com empregados CLT precisa de PCMSO e médico coordenador — inclusive ME e EPP.
A obrigação vale mesmo quando a empresa é dispensada do PGR: PCMSO e ASO continuam exigidos.
MEI sem empregados não precisa; ao contratar o primeiro funcionário, passa a precisar.

O que está incluso

Documento-base do PCMSO

Programa assinado pelo médico coordenador, definindo os exames por função a partir dos riscos do PGR.

Exames ocupacionais

Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional, com exames complementares quando indicados.

Emissão do ASO

Atestado de Saúde Ocupacional de cada exame, indicando se o trabalhador está apto ou inapto para a função.

Relatório analítico anual

Relatório que consolida os resultados do ano e orienta ações de prevenção, como pede a NR-7.

Ampla rede de clínicas credenciadas

Além da sede na Zona Norte, contamos com uma ampla rede de clínicas credenciadas em várias regiões de São Paulo — Tatuapé, Carrão, região central (Anhangabaú e Paraíso), Guarulhos e outros pontos da Grande São Paulo — para realizar os exames perto de onde sua equipe trabalha.

Validade e renovação

O PCMSO é revisado periodicamente e sempre que os riscos mudam. Os exames têm prazos próprios: o periódico costuma ser anual para quem tem exposição a agentes nocivos e a cada 2 anos para funções sem exposição (com regras específicas por idade). O médico coordenador define os intervalos.

Base legal

Normas e leis que fundamentam este serviço:

NR-7 (PCMSO)
NR-1 (GRO)
NR-28 (multas)

Como funciona

Base no PGR
Partimos dos riscos identificados no PGR para definir quais exames cada função realmente precisa.
Elaboração do programa
O médico coordenador monta o PCMSO com os exames, a periodicidade e os exames complementares por função.
Realização dos exames
Agendamos e realizamos os exames em clínica própria ou parceira, com emissão do ASO na hora.
Gestão dos prazos
Controlamos os vencimentos e avisamos a empresa antes de cada exame vencer, evitando irregularidades.

Perguntas frequentes

Qual a diferença entre PCMSO e PGR?

O PGR gerencia os riscos do ambiente de trabalho; o PCMSO cuida da saúde das pessoas expostas a esses riscos, por meio dos exames médicos. Eles se complementam e a maioria das empresas precisa dos dois.

Quais exames o PCMSO exige?

São cinco tipos: admissional (antes de começar), periódico (durante o contrato), de retorno ao trabalho (após afastamento acima de 30 dias), de mudança de função (quando muda o risco) e demissional (na saída). O médico pode pedir exames complementares conforme os riscos.

De quanto em quanto tempo é o exame periódico?

Para quem tem exposição a agentes nocivos, geralmente é anual. Para funções sem exposição, costuma ser a cada 2 anos, com regras específicas por faixa etária. Quem define o intervalo exato é o médico coordenador do PCMSO.

Minha empresa é dispensada do PGR. Preciso de PCMSO?

Sim. Mesmo quando a empresa é dispensada do PGR, o PCMSO e o ASO continuam obrigatórios enquanto houver empregados CLT. São exigências independentes.

O que acontece se não tiver PCMSO?

A ausência do PCMSO ou dos ASOs gera multa com base na NR-28 e fragiliza a empresa em ações trabalhistas e casos de doença ocupacional, já que não há como comprovar o acompanhamento da saúde do trabalhador.

A Dyson faz os exames ou só o documento?

Fazemos os dois. Elaboramos o PCMSO com médico coordenador e realizamos os exames ocupacionais com emissão do ASO, além de controlar os prazos de renovação para a empresa não se preocupar com vencimentos.